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人才集團內(nèi)，安徽慧生教育科技有限公司正在開展培訓業(yè)務(wù)，張祥安在詳細了解企業(yè)運營模式、營收情況后，對企業(yè)發(fā)展前景表示肯定，鼓勵企業(yè)立足優(yōu)勢、做大做強。在皖西南(安慶)人才服務(wù)中心，張祥安詳細聽取了人才管家平臺建設(shè)情況，要求繼續(xù)做好人才信息的征集、整理工作，并按照層級、類別加強細分，更好保障我市經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求。

座談會上，人才集團介紹了成立以來的工作情況，企業(yè)、高校、相關(guān)部門等一一發(fā)言。張祥安認真聽取大家的發(fā)言后指出，一直以來，市委、市政府高度重視人才工作，成立人才發(fā)展集團是我市深化人才發(fā)展機制體制改革的具體實踐，必須要把握“為什么”、明確“干什么”、解決“怎么干”，推動形成快速、高效、健康的發(fā)展態(tài)勢。要明晰發(fā)展方向，堅持以“開發(fā)人才資源、做好人才服務(wù)、打造人才高地”為目標，讓政府“有形的手”和市場“無形的手”相得益彰、互為補充，推動我市人才工作走向集約化、專業(yè)化、市場化、品牌化。要突出工作重點，圍繞人才本身對職業(yè)、生活、再教育的需求，企事業(yè)等用人單位對人才的渴求，政府對人才工作的要求，著力做好人才服務(wù)工作;圍繞不斷增強“造血功能”，著力加強資產(chǎn)運營管理，讓增值效益更好地“反哺”人才工作;聚焦專業(yè)化、高素質(zhì)目標，著力加強人才集團團隊建設(shè)，推動形成簡約、務(wù)實、高效的工作作風。要加快成長進程，既要樹立跨越式發(fā)展思想，敢于打破制度藩籬，做到拉高標桿、自我加壓、人人奮進，大膽推動高效發(fā)展;也要嚴格、精細環(huán)節(jié)管理，切實防范經(jīng)營風險、廉潔風險，做到健康發(fā)展。相關(guān)部門要呵護、支持、關(guān)心人才集團成長，共同凝聚人才工作合力，攜手開創(chuàng)安慶人才工作新局面。(全媒體記者 江露露/文 王政/攝)