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區(qū)教育局強化基層中小學校校長和中層干部管理

日期：2015-08-14 15:39:16   來源：   點擊：
    8月11至13日，宜秀區(qū)教育局組織近兩年提拔、交流的基層學校中層干部、完小校長進行述職談話活動。參加述職的干部從德、能、勤、績、廉等方面，對本人近兩年來的工作進行實事求是的述職，總結(jié)取得的成績，反思存在的問題，并明確下階段的主要目標和工作思路。區(qū)教育局局長方勁松、區(qū)委教育工委書記徐永生和區(qū)委教育工委紀工委書記丁崇耀分別發(fā)表講話。

 
    會議對廣大基層干部勤勉的工作和取得的成績表示感謝和肯定，同時要求參加述職的干部：一要準確進行角色定位、不斷提高自身素質(zhì)和行政業(yè)務水平；二要努力提高自身修養(yǎng)和提升人格魅力，大事講原則、小事看風格；三要在實際工作中錘煉組織協(xié)調(diào)和把握局面的能力；四要嚴格自律，加強作風建設，在班子中間聚人心、樹正氣。
     會議要求參會干部要正確認識當前的黨風廉政建設和反腐敗的形勢；要明確堅持“八項規(guī)定”以及守紀律講規(guī)矩的重要性；要加強學習、樹立廉政意識；要率先垂范、以身作則，堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制。


 
    組織對新交流提拔的干部述職和進行廉政談話，是加強教育系統(tǒng)干部隊伍教育管理、提升政治素養(yǎng)和業(yè)務能力的一項重要舉措，是進一步落實宜秀區(qū)教育系統(tǒng)開展查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項工作會議精神、加強干部隊伍建設的一項實際行動，有利于增強教育系統(tǒng)干部工作責任意識，是檢查學校年度工作目標的重要依據(jù)。參與活動的人員表示，活動既能促使教育干部總結(jié)反思和明確方向，也促進了同志間的交流和學習，受益匪淺。
    參加此次述職的是2013年以來提拔交流的學校校長和中層干部，計50余人，述職活動分中學中層干部、中心學校中層干部、中心學校副校長及完小校長3批，共計3天完成。

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